「ウェブリク 」が変えるホームページと人材獲得の常識

病院ホームページを全面リニューアルし、

ホームページからの直接採用を増やします。

「なぜホームページを活用しないのか?」

疑問から生まれた採用成功報酬型。

病院の担当者様から人手不足について「何とかしたい」と相談を受ける機会があり、同時に高額な人材紹介料を知りました。

当初、半信半疑だったホームページからの魅力発信も、実際に直接採用に成功すると共に外来患者の増加という数値に現れると「こんなにも違うのか」と驚かれます。
私の技術でこれほど喜んで頂ける場所があったのかと思い、また多くの業者と付き合う中で疑心暗鬼になっている担当者様に一歩踏み出して頂くために採用成功報酬型としました。

弊社は結果を出さなければ費用は頂きません
働く人々の想いを伝えることで、多くの笑顔と「ありがとう」に繋がることを知って頂けたら幸いです。

菅沼 大樹
株式会社DKSG 代表

菅沼 大樹

【略歴】
1980年生まれ/長野県出身/電気通信大学卒業/空手4段
愛知県でシステムエンジニアとして活躍後、シンガポールへ行き現地の広告代理店でマーケティングノウハウを学び帰国。
真のニーズを見極め実践する行動力と確かな技術力で、不可能と言われた採用成功報酬型で業界に旋風を巻き起こす。

Simple is Best

どこにも真似できない「3つの特徴」

0

制作/運用ゼロ円

ホームページからの直接採用に自信があるため、制作および運用費用を頂きません。
成功報酬だからこそ真剣に制作を行い一切の妥協はありません。デザインとマーケティングの高度な組み合わせで「ここで働きたい!」を生み出します。

20 万円

採用成功で1人20万円

人材紹介は1人100万円(年収の20%~)です。採用コストを大幅に削減した実績があります。
また私たちは採用経費削減だけでなく、集患にも貢献し病院の売上アップを実現しています。ただの制作会社ではありません。健全な病院経営へと導きます。

3 ヵ月

入職3ヵ月返金保証

入職してもすぐに辞めたのでは意味がありません。
教育や事務手続きを考えると病院としては赤字です。いい事を並べるだけでなく、入職後のミスマッチをなくし、長く働いてもらう良人材を獲得できるのが私たちが提供している価値です。

導入効果/採用実績 (2020年12月 更新)

ホームページからの

問合せ数

平均 17.3 件/年
ホームページからの

採用数

平均 3.3 人/年

病院ホームページを全リニューアルし、
ホームページからの直接採用を増やします。