| 公開日 | 2019年3月1日 |
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リニューアルの背景と目的
当初、理事長先生からは「まずは訪問看護ステーションで結果を出してから、病院の方を検討したい」という段階的なご提案をいただきました。
駅から距離があるという立地条件から、従来は直接採用に難しさを感じていらっしゃいましたが、ウェブを通じた「自走できる採用広報」の有効性を証明することが、プロジェクト全体の大きな目的となりました。
主な改善・制作ポイント
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地元採用を加速させた「段階的リニューアル」
先行して公開した訪問看護ステーションのサイトにて、わずか1ヵ月で優秀な看護師の直接採用に成功しました。
この実証結果に基づき、病院サイトにおいても「地域に住む専門職へ届く」ための情報設計を横展開し、看護師のみならず栄養士、調理師、薬剤師、事務職と、幅広い職種の獲得を実現しました。 -
「仕事・私・家族」を支える風土の可視化
スタッフの皆様が大切にされているワークライフバランスを、「仕事・私・家族」というキーワードで表現しました。
実際のビンゴ大会や親睦会の様子、子育て中の看護師のインタビューを豊富に掲載することで、求職者が抱く「働きやすさ」への不安を期待へと変えるコンテンツを構築しています。 -
プロフェッショナルな診療体制の再構築
内科専門医を中心とした「プロフェッショナル医療チーム」としての側面を、医師紹介や施設写真を通じて強調しました。
旧サイトの情報を整理し、慢性期医療の質の高さと、在宅まで支える一貫した支援体制を視覚的に分かりやすく伝えています。
BEFOREリニューアル前
AFTERリニューアル後
