応募書類が欲しくなるところですが、まずは病院見学をおすすめしてください。
書類を書く前に職場を見ていただく方が、応募者は気軽に来られ、病院の良さも伝わります。

• 47.0%

  転職前に職場見学をした看護師

  看護師 出典 4

• 25.4%

  見学しなかったが、したかった看護師

  看護師 出典 4

見学の日時が決まったら、案内する部署のトップ（看護部長・師長など）に事前に話を通し、見学のときに少しだけお話しいただくようお願いしてください。
部署のトップが自ら迎えてくれると、応募者は「歓迎されている」と感じます。このウェルカム感が、病院を選ぶ決め手になります。

応募者は、説明の内容よりも、職場の様子から「ここで働けそうか」を感じ取ります。

1. 受付・お出迎え

   担当者が受付でお待ちし、お名前を呼んでお迎えする

   見学者が見ているところ

   • 受付に名前が伝わっているか
   • 待たされないか、迷わないか

2. 部署のトップからひと言 ウェルカム感を伝える

   看護部長・師長などから、歓迎のあいさつと部署の紹介

   見学者が見ているところ

   • 歓迎されていると感じるか
   • 上司になる人の人柄、話しやすさ

3. 施設のご案内

   病棟・ナースステーション・休憩室・更衣室など

   見学者が見ているところ

   • すれ違うスタッフのあいさつと表情
   • 職場の整理整頓、忙しさ

4. 現場のスタッフと話す

   年齢や経験の近い先輩スタッフと

   見学者が見ているところ

   • スタッフ同士の雰囲気、言葉づかい
   • 本音で話してもらえるか

5. 質疑応答

   勤務・夜勤・休み・給与など

   見学者が見ているところ

   • 質問にはぐらかさずに答えるか
   • 聞きにくいことも聞ける雰囲気か

6. 次のご案内

   応募書類・面接の流れと、次の連絡の時期

   見学者が見ているところ

   • この先の流れが分かるか
   • 最後まで丁寧に見送ってくれるか